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शीर्षक
Text copied to clipboard!स्टाफिंग रिक्रूटर
विवरण
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हम एक अनुभवी और प्रेरित स्टाफिंग भर्तीकर्ता की तलाश कर रहे हैं जो हमारी कंपनी की भर्ती आवश्यकताओं को पूरा करने में सहायता कर सके। इस भूमिका में, आप विभिन्न स्रोतों से उम्मीदवारों की पहचान करेंगे, स्क्रीनिंग और इंटरव्यू प्रक्रिया को संभालेंगे, और उपयुक्त उम्मीदवारों को सही पदों पर नियुक्त करने में सहायता करेंगे। आपको विभिन्न विभागों के साथ मिलकर काम करना होगा ताकि उनकी आवश्यकताओं को समझा जा सके और समय पर उपयुक्त प्रतिभा प्रदान की जा सके।
एक स्टाफिंग भर्तीकर्ता के रूप में, आपकी भूमिका केवल उम्मीदवारों को खोजने तक सीमित नहीं होगी, बल्कि आपको एक सकारात्मक उम्मीदवार अनुभव सुनिश्चित करना होगा और कंपनी की ब्रांड छवि को मजबूत करना होगा। आपको नवीनतम भर्ती रुझानों और तकनीकों से अवगत रहना होगा ताकि आप प्रतिस्पर्धी बाजार में सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा को आकर्षित कर सकें।
आपको विभिन्न ऑनलाइन जॉब पोर्टल्स, सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म्स, और नेटवर्किंग इवेंट्स का उपयोग करके उम्मीदवारों की खोज करनी होगी। इसके अलावा, आपको भर्ती प्रक्रिया के सभी चरणों का दस्तावेजीकरण करना होगा और रिपोर्टिंग के लिए डेटा एकत्र करना होगा।
इस भूमिका में सफलता पाने के लिए, आपको मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में अनुभव होना चाहिए, साथ ही उत्कृष्ट संचार कौशल और संगठनात्मक क्षमताएं भी आवश्यक हैं। यदि आप एक गतिशील और चुनौतीपूर्ण वातावरण में काम करने के इच्छुक हैं और लोगों के साथ काम करने में रुचि रखते हैं, तो यह भूमिका आपके लिए उपयुक्त है।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- उम्मीदवारों की पहचान और स्क्रीनिंग करना
- नौकरी विवरण तैयार करना और पोस्ट करना
- इंटरव्यू प्रक्रिया का समन्वय करना
- विभिन्न विभागों के साथ मिलकर भर्ती आवश्यकताओं को समझना
- उम्मीदवार डेटाबेस बनाए रखना
- सोशल मीडिया और अन्य प्लेटफार्मों पर उम्मीदवारों की खोज करना
- नौकरी मेलों और नेटवर्किंग इवेंट्स में भाग लेना
- भर्ती प्रक्रिया की रिपोर्ट तैयार करना
- उम्मीदवार अनुभव को बेहतर बनाना
- नवीनतम भर्ती रुझानों से अवगत रहना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
- स्टाफिंग या भर्ती में कम से कम 2 वर्षों का अनुभव
- उत्कृष्ट संचार और वार्तालाप कौशल
- MS Office और ATS सॉफ्टवेयर का ज्ञान
- समय प्रबंधन और प्राथमिकता निर्धारण की क्षमता
- टीम के साथ सहयोग करने की क्षमता
- डेटा विश्लेषण और रिपोर्टिंग में दक्षता
- उच्च स्तर की गोपनीयता बनाए रखने की क्षमता
- तेजी से बदलते वातावरण में काम करने की योग्यता
- सकारात्मक दृष्टिकोण और समस्या सुलझाने की क्षमता
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- क्या आपके पास स्टाफिंग या भर्ती में पूर्व अनुभव है?
- आप उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग कैसे करते हैं?
- आपने किन ATS टूल्स का उपयोग किया है?
- आप एक कठिन पद के लिए उम्मीदवार कैसे खोजते हैं?
- आप उम्मीदवार अनुभव को कैसे बेहतर बनाते हैं?
- आप समय सीमा के भीतर भर्ती कैसे सुनिश्चित करते हैं?
- आपने अब तक कितने उम्मीदवारों की सफलतापूर्वक भर्ती की है?
- आप टीम के साथ कैसे समन्वय करते हैं?
- आप सोशल मीडिया का उपयोग कैसे करते हैं भर्ती के लिए?
- आपका सबसे चुनौतीपूर्ण भर्ती अनुभव क्या रहा है?
